Interimsmanagement

Beispiel
Ein internationaler Konzern entschied, zwei bislang getrennte operierende Unternehmen neu an einem dritten Standort zusammenführen. Die bisherigen Standorte wurden geschlossen und für den neuen Standort mußte ein Personalchef gesucht werden. Die vorgesehenen Maßnahmen sollten möglichst sozialverträglich erfolgen. Gleichzeitig sollten die Leistungsträger motiviert werden, an den neuen Standort mitzugehen. Als Interimsmanager haben wir diesen Prozess mit geplant, verhandelt und solange unterstützt, bis der neue Personalmanager gefunden war.


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