Externe Personalleitung

Entgeltsystem für Teams
Zur Einführung von Team- bzw. Gruppenarbeit gehört auch ein Entgeltsystem, das die Teamleistung bzw. das Teamergebnis honoriert. Für einen Sondermaschinenbauer haben wir die Einführung von Gruppenarbeit begleitet und ein Teamentlohnungssystem entwickelt. Basierend auf relativ hohen, eingefrorenen Einzelakkorden partizipieren jetzt die Teams mit zusätzlichen Prämien an ihren Produktivitätssteigerungen. Damit die Arbeitsgruppen ihre Arbeitszeit schnell an den wechselnden Kapazitätsbedarf anpassen können, wurde ein flexibles Arbeitszeitsystem mit Arbeitszeitkonten geschaffen, das Abweichungen ins Plus und Minus vorsieht.


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